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陈晓华与青干一班和2020年基层党支部书记培训班学员座谈交流
日期:2020-10-14访问次数:字号:[ ]

  9月28日,集团股份公司党委书记、董事长陈晓华与青干一班和2020年基层党支部书记培训班学员面对面座谈交流。他强调,要对照新时期好干部标准和中国能建“高宽深厚”四个维度要求,加强学习,磨砺本领,为公司高质量可持续发展和中国能建建设具有全球竞争力的世界一流公司作出新的更大贡献。

集团股份公司监事会主席、党委组织部主任冯波主持座谈会。青干一班和党支部书记培训班班主任分别汇报教学整体情况。学员代表交流了学习体会。

  陈晓华分别就干部培养、党建工作、公司治理、市场开发、投建营一体化等议题与学员深入研讨。他指出,当今世界正经历百年未有之大变局,国内发展环境也经历着深刻变化。面临新环境新形势,公司党委高度重视年轻干部培养,大力实施优秀年轻干部“千百工程”,围绕政治素养、专业素养、工作状态、践行公司发展新思路四个维度,着力打造葛洲坝事业接班人梯队。广大年轻干部要紧贴中国能建“高宽深厚”要求,不断提高政治站位,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中修炼成长,在知行合一中担当作为,坚定践行以人民为中心的发展思想,努力成长为一名有高度、有深度、有温度的企业管理者。

  陈晓华强调,党支部是党的基础组织,是党开展工作的基本单元,担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。党支部书记要进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面、系统理解党建工作体系的理念、目标、措施、路径,结合岗位系统思考、灵活运用、守正创新,聚焦基层抓党建,着力打通党建“最后一公里”。要树牢“强党建就是强发展”理念,切实解决党建工作存在的难点、痛点和堵点,真正实现党建与生产经营深度融合,用高质量党建引领高质量发展。要持续做好基础工作,加强党的组织建设、制度建设,提升党支部书记和党务工作者能力和素质,完善党建工作考核评价体系,激发党建工作活力,将干部职工思想统一到中国能建和公司改革发展党建工作部署上来,上下同频共振,确保各项决策快速落地。

  陈晓华指出,党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署。作为国有企业,我们要按照党中央战略部署和上级要求,着眼于企业基业长青、行稳致远,深入推进公司治理能力现代化建设,针对自身业务结构和企业类型,按照分级、分类、分层次、全覆盖的原则,打造公司本部、二级子企业、三级全资子企业、三级混合所有制企业、项目公司、项目部六大治理体系,确保各项改革发展决策科学民主、依法合规。

  陈晓华强调,要牢固树立“市场开发是发展的第一要务”,是“一把手工程”的理念,高度重视产业体系和产业平台搭建,加强与国际国内高端品牌、高端平台的合作,形成战略同盟,建立项目运作良性机制。要加强市场开发队伍建设,努力打造一支反应灵敏、勇于担当、年轻化的市场开发队伍。

  陈晓华指出,投资项目全生命周期管理,是公司投资体制管理改革的重大举措。要聚焦价值创造与投资带动,依托公司投资项目和资源优势,发挥业务联动效应,统筹项目规划设计、投资开发、施工建造、产业运营,不断增强投建营一体化产业链优势。要压实投资主体责任,理顺体制机制,固化理念、战略、措施,推动投建营一体化发展不断走深走实。

  陈晓华强调,要科学谋划国际业务发展新规划、新战略,推进海外区域总部建设,集中优势资源,强化集团营销,积极推进管理国际化、资源配置全球化、劳务属地化,坚定不移推进国际优先发展战略落实落细落地。要全力推进国际业务管理体制改革,建立科学合理的组织架构、完善区域布局,优化人力资源配置,健全治理体系和管控流程,形成精干高效、管理顺畅的国际业务管理体制。

  集团股份公司党委办公室、党建工作部、党校负责人,公司青干一班和2020年基层党支部书记培训班全体学员参加座谈交流。




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