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集团股份公司党委2018年首轮巡察组对三峡电院巡察情况反馈会召开

作者: 组宣    出处: 党委工作部    日期:2018-12-2    阅读次数:249


 

  11月29日,集团股份公司党委2018年首轮巡察组对三峡电院巡察情况反馈会在培训楼313会议室召开。2018年首轮巡察组成员、三峡电院班子成员、各单位负责人及教职工代表参加了会议。会上,巡察组副组长吴友材宣读了《关于印发<关于巡察三峡电院情况的反馈意见>的通知》,巡察组组长江峰就集团股份公司党委巡察三峡电院发现的问题及意见进行了反馈,校长程敏作整改表态发言。会议由党委书记陈献周主持。

  集团股份公司党委肯定了电院近年来为谋求发展所作出的努力,同时全面指出了三峡电院在执行政治纪律方面、组织纪律、群众纪律以及工作纪律方面的问题,包括党内政治生活不够严肃,对上级政策、思路以及重要会议精神学习宣贯不够深入;后备干部储备不足,部分领导班子和中层干部观念陈旧,创新意识、责任意识不强;干部选拔任用程序不规范;领导人员深入基层调研不够,群众反映问题处理不及时以及基层党建工作弱化、虚化等。为进一步促进三峡电院发展,集团股份公司党委提出了六点要求:
  一要充分发挥党委在管党治党、办学治校中的政治引领作用,着力把方向、管大局、保落实。切实深入学习和宣传贯彻集团公司新班子的新思路、新理念、新举措,统一思想、凝聚人心、共谋发展。进一步加强基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为学院改革发展提供坚强的政治保证。
  二要认真落实集团公司新班子的新要求,明确学院定位,调整办学思路,优化学科设置,统筹教育资源,增强师资力量,加大职业技能培训力度,提升培训质量,真正培养一批符合集团公司发展需要的高素质技能人才。
  三要加强人才队伍建设。根据学院发展需要,尽快充实专业人才和骨干教师队伍,尊师重教;进一步加大后备干部培养力度,真正关心爱护广大干部,为学校改革发展提供人才保障。
  四要持续优化薪酬制度,构建更加科学合理、公平公正、适合企业办学特色的高等职业教育学校薪酬体系。绩效分配要向一线骨干教师倾斜,真正以教师为中心,关心爱护广大教师,逐年提高教师待遇,进一步调动教职员工的工作积极性。
  五要认真研究国家和湖北省有关企业办学的政策,加强与教育主管部门联系沟通,积极争取更多支持政策,创造更好的发展环境。
  六要加强学生意识形态工作。按照习近平总书记在高校思想政治工作会议上提出的要求,抓好学生思想政治工作,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、教学相长。
  会上江峰组长作了讲话,他在讲话中强调,三峡电院要高度重视此次巡察反馈意见,进一步提高对巡察整改工作的认识,强化整改不力是失职,不抓整改是渎职的观念,坚持政治方向,坚持问题导向,以高度政治责任和使命担当,以坚决的态度,有力的措施,切实做好整改工作,及时上报整改落实有关情况,自觉主动接受群众监督,真正做到思想到位、责任到位、整改措施到位。
  程敏在发言中表示,集团股份公司党委巡察电院发现的主要问题实事求是、全面客观,具有很强的针对性和指导性,对学校加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义,电院将照单全收,认真整改。他要求全校上下,要提高政治站位,严肃对待,要坚持问题导向,把巡察整改工作作为一项重大政治任务切实抓好,更要以巡察整改工作为鞭策,继续保持好学校良好的发展势头。
  最后,陈献周要求学校各单位要迅速传达贯彻本次会议精神,学校各级领导干部和全体教职员工要充分认识巡察问题整改的重要意义;学校党委、纪委将针对巡察反馈的问题,认真做好整改工作部署,报上级批准后限期落实。


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